哈尔滨员工背景调查

第三方专业背景调查机构的服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，降低用人诚信风险、法律风险、用工风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

包含内容：

①身份真实性②不良记录③吸毒涉毒④网贷信息

⑤诉讼记录⑥商业利益冲突⑦工作履历⑧工作表现

满意度调查

①方案规划

②样本/信息收集

③问卷/提纲设计/梳理

④数据/信息分析

⑤报告撰写