代理泉州股权方案设计，泉州股权分配方案

创业如逆水行舟，只有同行者目的明确、方向一致、公平和激励并存才能成就长远、稳定的关系。泉州股权分配就是这么一个落实到“人”的过程，它的目的不仅要通过“丑话说在前头”来确立规则，还要明确公司基因和价值观、达成股东间的共识。
那么在泉州企业在股权分配时，应考虑到哪些因素？
1、核心控制者：占股比例相对较大，个人占股在52％以上；拥有决策的z终话语权；对创业充满激情、热情并全力以赴。
2、能者多股：其他股东可分为人力股、资金股，又出资金又出人力的占股相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占比相对少些，这些又需根据企业性质，进行分配。
3、股份预留：我们一般会预留10％－15％做为预留，预留股份有三个目的：为后来加入的优秀合伙人预留；为初期团队贡献大的人进行调整；为将来团队的优 秀员工做为股权激励用。
4、股权代持：对于不太熟悉的或者对能力不太了解的合伙人，可采用股权代持的方法。
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