链动2+1模式晋升机制玩法

商业模式的好坏，直接决定了企业未来的发展，以及当下的一个盈利状况，一个好的商业模式往往能够让企业经营更加稳固，发展更加迅速。

好的商业模式必须满足几个条件：

1、解决用户流量问题，2、用户留存，3、提高用户转化，4、产品复购。

这些只是蕞基本的四个条件，除此以外，模式必须具有可行性以及可持续性，可行性就是合法合规合理；可持续性是指模式可以长久维持的过程。

链动2+1模式赋能各大电商平台，引流裂变，帮助企业快速卖货。来看看链动模式的奥妙之处。

链动2+1模式晋升机制：

会员层级：代理、老板

代理：直接消费"499" 元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”, 获得该身份

奖励机制：

1、代理直推一单拿到100奖励

2、老板直推一单拿到300奖励

3、老板见点奖得200奖励

4、老板平级收益10%

5、帮扶基金：30%冻结

6、老板可根据团队业绩分红

举个例子：

a购买499礼包成为代理

a推荐b1、b2购买，a获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，b1、b2成为代理

a推荐b3购买，a获得直推奖100+见点奖200=300。

b1、b2两条线留给上级，第三线才是a的团队。

走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。

直推2人后升级成为老板。

第3人开始直推n个代理都可以拿n*（100+200）

模式特色：

1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。

2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。

3.留人机制：成为老板后，为上级留下蕞初推荐的两个人。

链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。

另外商城底层该有销售员奖励、高及销售员奖励、店主奖励、区域代理奖励、储备金奖励。