厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，华安小时工，劳务派遣，业务外包，工厂小时工，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在得到迅速发展。服务的对象由的三资企业、民办高科技企业、
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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，短期小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，电子厂小时工，短期项目承包。、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。代理分类编辑从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
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