1、劳务派遣公司注册需要什么条件 1．股东达到法定人数。2、股东出资达到法定*低资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于200万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、以公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司的住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订劳务派遣协议往往只有一年甚至更短。结果，派遣工人在派遣协议期满后失业。为保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，在被派遣劳动者不工作期间，派遣单位应当向劳动者支付报酬的义务。用人单位虽然不是劳动法意义上的用人单位，但由于派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，用人单位也必须对派遣劳动者承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条： 1．劳务派遣单位的设立，依照《公司法》的有关规定。2、劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。请点击进入图片说明（*多18个字符）我们公司，落户于美丽的上海宝山，专注于各类企业注册、变更、注销、财务咨询、税务咨询、等业务，如果您正好看到我们，欢迎来电咨询，我们将给您专业的解答！添加微信也是可以的哦~2、新劳务派遣政策办理条件 3．在上海注册劳务派遣公司的条件、程序和费用？ 1、劳务派遣公司设立条件：1．劳务派遣单位只能以公司形式设立，不能以独资、合伙等其他组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。3、有固定的营业场所和设施。 4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。 5、可以申请行政许可。2、 《劳务派遣公司设立规定》的设立有关规定。如《公司法》第三条规定，“公司为企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。 .公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“公司依法设立。向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定“设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东人数达到法定人数； （二）股东的出资额达到法定*低资本限额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。”第七十七条规定，“设立股份有限公司应当符合下列条件： （一）发起人符合公司的条件。法定人数； （二）发起人认购募集的股本达到法定*低资本限额； （三）股票的发行和筹办符合法律规定； （四）发起人制定公司章程，以募集方式设立，并经成立大会批准； （五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； （六）有公司住所。”根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法设立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程。协会和地点，可以独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任2、设立劳务派遣单位的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元以上 关于注册资本，《公司法》第二十六条规定“有限责任公司的*低注册资本为3万元”。第八十一条规定“股份有限公司的*低注册资本为人民币500万元。”以及劳务派遣单位的设立，除满足《公司法》规定的企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。
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