1、劳务派遣公司注册需要什么条件 1.股东达到法定人数。2、股东出资达到法定*低资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得低于200万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、以公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司的住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同,但在实践中,劳务派遣单位与用人单位签订劳务派遣协议往往只有一年甚至更短。结果,派遣工人在派遣协议期满后失业。为保护被派遣劳动者的利益,《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者不工作期间,派遣单位应当向劳动者支付报酬的义务。用人单位虽然不是劳动法意义上的用人单位,但由于派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动,并接受用人单位的管理,用人单位也必须对派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条: 1.劳务派遣单位的设立,依照《公司法》的有关规定。2、劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。请点击进入图片说明(*多18个字符)我们公司,落户于美丽的上海宝山,专注于各类企业注册、变更、注销、财务咨询、税务咨询、等业务,如果您正好看到我们,欢迎来电咨询,我们将给您专业的解答!添加微信也是可以的哦~2、新劳务派遣政策办理条件 3.在上海注册劳务派遣公司的条件、程序和费用? 1、劳务派遣公司设立条件:1.劳务派遣单位只能以公司形式设立,不能以独资、合伙等其他组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。3、有固定的营业场所和设施。 4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。 5、可以申请行政许可。2、 《劳务派遣公司设立规定》的设立有关规定。如《公司法》第三条规定,“公司为企业法人,具有独立的法人财产,享有法人财产权。 .公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“公司依法设立。向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定“设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东人数达到法定人数; (二)股东的出资额达到法定*低资本限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。”第七十七条规定,“设立股份有限公司应当符合下列条件: (一)发起人符合公司的条件。法定人数; (二)发起人认购募集的股本达到法定*低资本限额; (三)股票的发行和筹办符合法律规定; (四)发起人制定公司章程,以募集方式设立,并经成立大会批准; (五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构; (六)有公司住所。”根据《公司法》的有关规定,劳务派遣单位必须依法设立,有一定的财产或者资金,有自己的名称、组织机构、章程。协会和地点,可以独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式,可以推断劳务派遣单位既可以是国有独资公司,也可以是有限责任2、设立劳务派遣单位的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元以上 关于注册资本,《公司法》第二十六条规定“有限责任公司的*低注册资本为3万元”。第八十一条规定“股份有限公司的*低注册资本为人民币500万元。”以及劳务派遣单位的设立,除满足《公司法》规定的企业法人设立的基本条件外,还必须符合特殊规定,即注册资本不得低于50万元。
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