美丽天天秒模式小程序（现成系统）

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第三点是扩容和迭代比较困难，数据库本身是本地部署的数据库，有硬件系统和软件系统，硬件系统要扩容的话要买更多的服务器。另外一点就是因为老系统用着比较舒服，导致没有那么强的动力去更新发展，导致在扩容和迭代方面比较困难。

美丽天天秒模式机制：

一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如a代理推荐b用户，b用户去下单，a代理就可以获得100元直推奖励）。

②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c用户，c用户去下单，a老板就可以获得200元见单奖励）。

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（a老板扶持出了下级b也成为老板，此时a.b是平级身份，那a可获得b收益的平级奖，如：b老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么a就能获得30元平级奖励）。

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“n”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份v1、v2、v3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

举例：分红奖总佣金为100元，v1奖金池20%，v2奖金池30%，v3奖金池50%，且达到v1身份人数1，v2身份人数5，v3身份10，则：

v1奖金池1人，直接获得：100x20%=20元

v2奖金池5人，每人获得：100x30%÷5=6元

v3奖金池10人，每人获得：100x50%÷10=5元

为什么会有这样的发展趋势？因为本地部署的数据库存在一些不足之处：突出的一个缺点就是成本高。数据库跟仓库有一定的相通之处，用仓库来打比方，本地化部署的数据库其实相当于厂商租用仓库的用地，这是一笔投入；还要在里面安装各种的货架、服务设施，这是初始投入；同时还需要为这样的一个数据中心配备员工，为一些系统在使用的时候提供电力系统，整体来说初期投入很大、决策很重，而且后续的运营也需要持续投入，成本比较高。第二点是可靠性需要冗余，需要额外的部署储存作为备用。