拉近与每一个消费者的关系——2+1链动奖励模式！微三云钟小霞

知识经济时代到处是“春季”，新模式、新技术应用、潜在需求满地逆势而上，但用户偏好在迅速转移，新型产业还在迅速演变。这很有可能就是中国商人特别是中小型企业家们的一个“本运年”，在成千上万发展机遇和困境眼前，拥抱变革，再造自身，或是从此“抛锚”

链动2 1分销商城系统

分销商城系统基本已经变成大型企业标准的，应用分销商城系统能节省许多营销推广时长。分销商城系统让每一个进到分销商城系统的用户开展交易并得到酬劳，让每一个顾客都成为你产品销售员，节约了很多的营销时长，增进了与每一个顾客的关联。

方式真实身份：

代理商：必须自选购499商品，就能获得【代理商】真实身份，自购省100元，强烈推荐别人获得邀请有奖100元。

老总：强烈推荐2个地区代理，就能更新得到【老总】真实身份，自购省300元，强烈推荐别人获得邀请有奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元

离开留才体制：

每一个地区代理晋升老总时，便会摆脱上级领导再次建立自身团队销售市场，这时候都要把原来“2个初始种籽代理商”交给上级领导做销售市场。

间单奖赏：例如a老总强烈推荐b代理商，b代理推荐c客户，c客户去提交订单，a老总就能获得200元间单奖赏，b代理商得到100元直推奖赏）

同级奖赏：老总介绍的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定b老板是a介绍的，b总收益300，a老总可以获得b利润的10%，其实就是300x0.1=30

年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。

扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成老总，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到首先推荐的两大代理商变成老总，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成老总。

互换：如果你实在扶持不了自己zui逐渐介绍的那二位代理商晋升老总，但是又想解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活跃性的朋友换为活跃性的朋友，从而维持能正常取现。

一个好的商业模式必须符合2个zui基本上的前提条件。一是可以解决总流量难题，二是可以解决方式的持续性难题。各种各样奖励方式激励消费者参加挣钱，并且通过网络社交不断共享交易也克服了方式的可持续。