社区电商平台：二级分销 链动2 1团队模式，打造出销售市场精英团队 

线下零售店更好地顺应了顾客对品质高、价格便宜、种类多、派送快等方面交易需求，为用户提供全方位购物体验。不但进一步突显门店独有的参与性优点，也可以通过系统研究顾客习惯养成，健全网上大数据系统，从而形成线上线下结合的新生态。提升用户体验与特性，客户不用关心，即可领取较好的门店服务感受，彻底解决了网上消费者对线下实体店提供服务的要求。伴随着电子商务公司针对线下推广也更加的高度重视，用意结合线上与线下，产生增长，加快催化反应。

社区电商平台领域内的营销方式都少不了2个物品，一个是二级分销，另一个是团队奖励。这俩东西是许多社交电商平台创造自己销售市场团队重要。

什么叫二级分销？

二级分销便是全部分销商中只能获得2个级别盈利，过2个等级与自己的盈利没有任何关联。例如a发展了b，b再发展趋势的c，c再培养了d，那么a只可以从b和c那边分到一定的收益，且不可以从d以内的等级获取一切的收益。

链动2 1团队模式：

方式架构：代理商、老总

奖励机制：同级奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金、年底分红奖

真实身份等级分成：委托代理人和合作伙伴，彼此之间都有些什么真实身份奖励机制和关系呢?

委托代理人：立即交易499，得到该真实身份，与此同时享有一个独立的奖赏。

合作伙伴：立即强烈推荐2个委托代理人，得到该真实身份，同时拥有好几个奖赏。

实际上2 1链动方式的基本原理较为简单，但方式的落地式实际效果却一点也不小！

以某化妆品牌的499块的商品（或礼包）做为举例说明，其他奖赏会用数据与百分数表述（方式具体落地式可以根据自己的品牌进行一定的利润比例设定。）

方式架构分成四大奖励机制：直推奖（100元）、见点奖（200元）、同级奖（下属老总利润的10%）、扶持股票基金

那怎样成为地区代理与老板呢？：

1.：变成地区代理标准：进到服务平台选购499豪礼，就可以变成地区代理，（可以享受直推盈利）

2.：变成老总标准：进行邀约两个好朋友，每个人买499元豪礼就可以变成地区代理，（可以享受直推奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金四大奖赏）即店家在探索第三个地区代理起后直推奖赏:100值推*200见点=每单300元/单，其实就是“我”强烈推荐三个地区代理就可以无尽享有见点利益，推第三人打开躺着赚钱盈利情况，

链动21关键闪光点：变成合作伙伴的身份情况下，前边介绍的2个地区代理那就需要交给推荐自己的上级领导，协助上级领导团队裂变，同样，你会摆脱上级领导再次建立自身团队销售市场，当精英团队后边持续发展的地区代理也成了合作伙伴时，他们会摆脱你精英团队建立自已的精英团队销售市场，可是他们前边介绍的2个地区代理要留下给你做销售市场。

链动奖赏方式利益：直推奖、同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖、互换

①直推奖:推荐一个代理商交易所获得的直推分销模式奖赏。(例如a代理推荐b客户，b客户去提交订单，a代理商就能获得100元直推奖赏)。

②间单奖赏：例如a合作伙伴强烈推荐b代理商，b代理推荐c客户，c客户去提交订单，a合作伙伴就能获得200元间单奖赏，b代理商得到100元直推奖赏）

③同级奖赏：合作伙伴介绍的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定b合作伙伴是a介绍的，b总收益300 ，a合作伙伴可以获得b利润的10%，其实就是300x0.1=30

④年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。

⑤扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到首先推荐的两大代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。

⑥互换：如果你实在扶持不了自己zui初介绍的那二位代理商晋升合作伙伴，但是又想解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活跃性的朋友换为活跃性的朋友，从而维持能正常取现。