广州姚姥爷微商系统开发

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　　主流社交电商中实现的每一笔交易，一般都需要经过内容创造者、直播平台、电商平台的层层抽佣。对比传统电商模式，社交电商实现从搜索式购物到发现式购物的转变，通过种草分享激发用户主动传播意愿，减低获客成本，快速促成购买，提升转化效率。

　　主流社交电商主要分为拼购类、会员制、社区团购、内容类四种，多依托于app、微信小程序等统一平台进行统一管理，前三类以熟人社交为主，内容类社交电商则以内容运营为导向，激发用户购买热情。

　　姚姥爷微商系统模如下：

　　1、设定不同级别的代理商

　　当事人共设置五种级别的代理商，分别为ceo、总代、大区、省代、市代，其中ceo支付货款176000元（即ceo的门槛）购买2000瓶起姚外公膏方产品，并缴纳保证金5000元；总代支付货款58800元（即总代的门槛）购买600瓶起姚外公膏方产品，并缴纳保证金2000元；大区支付货款14000元（即大区的门槛）购买120瓶起姚外公膏方产品，并缴纳保证金500元；省代支付货款4900元（即省代的门槛）购买36瓶起姚外公膏方产品，无保证金；市代支付货款1800元（即市代的门槛）购买12瓶起姚外公膏方产品，无保证金。

　　代理可晋级，如市代晋升省代只需一次性补货（4900-1800）=3100元可享受省代价格，省代晋升大区只需一次性补货（14000-4900）=9100元可享受大区价格；大区晋升总代只需一次性补货（58800-14000）=44800元可享受总代价格；总代晋升ceo除了需要一次性补货（）=117200元外，原则上团队至少有3个总代才有申请资格，申请通过后可享受ceo价格。

　　分配的资金来源于各级代理商晋升级别购货款以及后续补货货款。各级代理商支付货款后，由当事人根据团队的总业绩进行资金分配，团队长依据团队代理商上下线关系、层级关系、代理商级别等进行再次分配，按以下规则将资金分配给相关人员：

　　①同级推荐返利

　　ceo、总代、大区和省代享有同级推荐返利：以ceo为例，a推b，b推c，a获得推荐b返利（直推返利）为7%,同时获得c的返利（间推返利）2%,b获得推荐c的返利7%,且符合2级返利制度，返利的百分比以ceo的门槛176000元为基准。总代和大区遵循前述ceo规则。省代除了直推返利为6%外，其他也遵循前述ceo规则。

　　②团队分红

　　团队具体按月销售总业绩的不同，给予不同的分红比例。

　　如果月团队总业绩达到并超过7万元（含本数，下同），分红比例是2%，例如这个月总业绩10万，则团队分红奖励就是2000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过14万元，分红比例是4%，例如这个月总业绩20万，则团队分红奖励就是8000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过23万元，分红比例是5%，例如这个月总业绩30万，则团队分红奖励就是15000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过32万元，分红比例是7%，例如这个月总业绩40万，则团队分红奖励就是28000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过65万元，分红比例是8%，例如这个月总业绩80万，则团队分红奖励就是64000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过93万元，分红比例是9%，例如这个月总业绩100万，则团队分红奖励就是90000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过140万元，分红比例是10%，例如这个月总业绩200万，则团队分红奖励就是200000元；

　　如果月团队总业绩达到并超过280万元，分红比例是11%，例如这个月总业绩300万，则团队分红奖励就是330000元。

　　团队长再按照前述规则为团队成员进行二次分红。