灵活用工需要平台来支持吗？

【1、灵活用工需要平台来支持吗？】

疫情对供需两端的约束依然比较明显，对内需的影响更为突出。消费方面，前五个月全国社会消费品零售总额同比下降1.5%，剔除价格因素，实际下降4%左右。餐饮、娱乐、酒旅等接触型服务领域受影响更大。6月份虽有比较明显的好转，同比增长3.1%，但上半年整体来看，下降0.7%，未能扭转负增长的局面。

【2、灵活用工需要平台来支持吗？】

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【3、灵活用工需要平台来支持吗？】

从第十个五年计划开始，非全日制就业，季节性就业等灵活就业类型就提上了国家日程，“十三五”“十四五”继续加强对灵活就业、新就业形态的扶持。有了国家层面对于灵活就业及新就业形态的政策支持，各省市地方、地区也在陆续出台灵活就业鼓励、保障性政策和措施。浙江省出台《指导意见》，强调采取灵活多样的劳动用工方式，深化特殊工时改革，改善灵活就业人员福利等等，甚至鼓励高校毕业生从事灵活用工行业及非全日制工作。

【4、灵活用工需要平台来支持吗？】

我们一般的传统用工实际上是企业与员工签订劳动合同，提供低薪资和提成或者提供固定薪资，承担员工的五险一金还有承担一定的企业责任。这种传统模式，一般都是针对公司必备成员的岗位。然而有一些非必备的岗位就可以使用灵活用工模式，灵活用工实际上是企业与个人之间的合作关系，不需要签订劳动合同，企业与个人针对工作内容可以签订工作合同，双方非常灵活，责任是各自承担，降低了企业人力成本，有利于企业专注发展核心项目，也让个人收入明显增多。

【5、灵活用工需要平台来支持吗？】

灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】

一、灵活用工平台必须有多年经验

二、灵活用工平台有自己的办公场地

三、灵活用工平台自有保障金至少过亿

四、灵活用工平台尽量是上市公司

五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队

六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系

七、灵活用工平台有独立的支付saas体系

八、灵活用工平台有自己著·名品牌

九、灵活用工平台业务的真实有效性

【6、灵活用工需要平台来支持吗？】

灵活用工适用于哪些企业

灵活用工适用的企业也有很多，总体来说有两种。一是高流动企业。比如餐饮企业通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。一方面，对企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期，合理灵活的调整员工数量，解决企业临时性、辅助性的岗位需求；另一方面，对灵工来说，也可以根据自己的时间节奏去工作，做到对时间的充分利用。

二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工，使得企业面临五险一金、房补、车补等巨额成本，企业财务压力大增。而灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以进行税务薪酬、社保成本管理，从而实现“轻装简行”。

【7、灵活用工需要平台来支持吗？】

[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人： 李经理

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公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼

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理念上，业务、人力相融相促渐成供需两端共识。技术上，人工智能将会在更多人力资源场景中落地更深层次的应用。在产品能力方面，一站式、全流程以及全方面服务人力资源管理是发展的目标，但实现一体化并非易事，需要产业链上下游、内外合作协同。因此，市场生态化也是未来一大趋势。