灵活用工怎么操作（中国star）

      根据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展报告(2022年)》，到2021年，有16个省区市数字经济规模突破1万亿元，在北京、上海、天津等省市，数字经济已经成为拉动地区经济发展的主导力量，数字经济占gdp比重已超过50%。

　　我国数字经济城市空间牵引模式形成以北京、上海、深圳等一线城市为轴心的牵引格局，这三大城市发展数字经济具有明显优势，凭借的数字产业以及企业和人才优势，对其他二三线城市形成较强的辐射带动作用。

【·】

【代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦】 

灵活用工怎么操作（中国star）·  企业使用灵活用工平台佣金支付好处：

灵活用工怎么操作（中国star）·  【降低】企业佣金结算成本

灵活用工怎么操作（中国star）·  【简化】企业佣金结算工作量

灵活用工怎么操作（中国star）·  【提供】企业佣金结算财务服务和完税服务

灵活用工怎么操作（中国star）·  【提供】企业佣金结算一对多点发放效率

灵活用工怎么操作（中国star）·  【合理合规】企业佣金结算流程

【1】灵活用工的解释

企业不需要给临时工上社保，不需承担临时工的责任，也不需要开工资和年终奖，只需要给佣金。但是其中有个问题，就是发放佣金的问题，如果现金还好，但是公对私发放佣金就很麻烦，临时工没有票怎么成？所以这个时候，灵活用工平台就发挥了作用，企业将佣金发放到灵活用工平台公司，灵活用工平台公司转账给个人，再把发票开到企业里冲账。

【2】

【灵活用工平台+提供·佣金票据】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

 

灵活用工主流行业：

教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手

网约车行业：各类网约车司机

地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人

软件行业：美工、研发、技术、测试人员

在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生

民营医院：多点执业医生，

电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员

直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播

知识付费平台：知识博主

其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ： 李经理 

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

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【3】

灵活用工佣金结算所遇到的难题有哪些呢？

1、结算任务重：数量多、人员分散、流动性大，佣金结算繁琐复杂易失误，需要耗费大量人力成本来完成作业。

2、形式风险大：常用的私对私、公对私、支付宝或微信甚至使用现金发放佣金的方式隐藏着巨大的违法风险。

3、资金核算难：使用传统系统发放佣金面临资金周转不安全、无法保证到账的时效性和反馈等问题。

4、合规入账难：支付佣金后，若无法从推广人手中获得相应支付凭证，平台这部分的支出便无法合规入账。

【4】

灵活用工的特征

一是自由灵活。对于劳动者来说，“灵活用工”没有固定工时约束，劳动者可以根据自己的实际情况，自由安排工作时间和地点。对于企业而言，“灵活用工”可根据季节和不同阶段的需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本，由此实现企业和员工间的“双赢”。

二是关系转变。在灵活用工模式下，企业和员工的关系从传统的签订劳工合同的雇佣关系，转变为签订劳务合同、外包合同等的合作关系。对企业来说，可以减少对灵工意外风险、劳动风险的保障责任。尤其是灵工如果以个体户的形式出现，企业和灵工的关系就会成为“服务关系”，员工作为“个体户”，就成了为企业提供服务的“服务商”。由此，企业不再向“员工”支付工资，而是支付“服务费”。“员工”拿到的报酬也不再是“工资”，而是变成“经营所得”，并缴纳相应的税费。

三是形式多样。相较传统的用工模式，灵活用工的用工形式更加灵活，扩宽了企业用工渠道、增强了用工弹性、降低了用工成本和用工风险。合同期限也并不是死的，而是富有弹性。用工行业也是五花八门，使得用工场景更加丰富多彩。

【5】

人口既是生产者，也是消费者。改革开放以来，中国迅速崛起为二大经济体，一方面得益于巨大人口基数产生的低劳动力成本优势，另一方面得益于巨量人口形成的规模市场对全世界投资者的吸引力。第二，大市场优势。市场包括产品市场和要素市场。从产品市场来看，中国拥有巨大的，一则因为人口数量巨大，二则因为城乡居民生活水平不断提高。