吉林省使用灵活用工平台的优势

吉林省使用灵活用工平台的优势       在灵活用工的场景下，和网络直播密切相关的生产环节，如拍摄、剪辑、探店达人等主要以

吉林省使用灵活用工平台的优势 兼职为主，将企业与个体的合作转变为企业与个体经营方的合作，求取双方利益大化，满足劳动

吉林省使用灵活用工平台的优势 者工作时间灵活的需要，能够降低企业用工成本，缓解经营压力。

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在灵活用工的场景下，和网络直播密切相关的生产环节，如拍摄、剪辑、探店达人等主要以兼职为主，将企业与个体的合作转变为企业与个体经营方的合作，求取双方利益大化，满足劳动者工作时间灵活的需要，能够降低企业用工成本，缓解经营压力。

【1】

选择灵活用工平台注意以下风险.

一、用工平台知.名度不行和规模太小，资.质不全的用工平台资金安全无法保障。

二、用工平台操作没有规范的流程，随意承诺。

三、用工平台核定征收存在虚假报税的问题。

四、用工平台机构业务存在虚开发票、倒卖发票行为。

五、用工平台没有资|深团队运营，提供方案不契合实际。

六、用工平台虚假操作，涉嫌洗钱行为。

【2】

日新月异，国内变化很大，但是其中的模式其实很简单，都是中间环节服务的升级版。以后的上班族也会一样，之前，是在公司上班，早九晚五。慢慢的会变成在家办公，并且可以同时干多种行业工作。

“灵活用工”模式的核心可以用来解决企业突增的、巅·峰期的、季节性的人员需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题！

【3】

灵活用工适用于哪些企业

灵活用工适用的企业也有很多，总体来说有两种。一是高流动企业。比如餐饮企业通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。一方面，对企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期，合理灵活的调整员工数量，解决企业临时性、辅助性的岗位需求；另一方面，对灵工来说，也可以根据自己的时间节奏去工作，做到对时间的充分利用。

二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工，使得企业面临五险一金、房补、车补等巨额成本，企业财务压力大增。而灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以进行税务薪酬、社保成本管理，从而实现“轻装简行”。

【4】

企业灵活用工平台 第三方代发工资平台

灵活用工代发薪平台

灵活用工代发薪平台税务处理

灵活用工使企业，用更低成本，得到更高的效率。

【灵活用工平台+提供·佣金服务】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ： 李经理

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

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代理企业灵活用工薪酬外包服务、佣金代发服务，欢迎咨询  李经理

代理企业灵活用工财务管理、企业管理、合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本。

代理企业灵活用工费用结算服务、税务服务、商务及财务服务

代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦

【6】

灵活就业包括非正规部门就业、自雇型就业、自主就业和临时就业四种。目前，我国灵活就业规模达到2亿人，占总就业人数的比例约为27%。横向来看，我国临时就业的占比在国际上属于中等水平，与其他灵活就业发展较为成熟的国家仍有较大差距。