青海省佣金结算|解读灵活用工的定义

【·】青海省佣金结算|解读灵活用工的定义

灵活用工，就是指员工与劳动力企业签署劳动用工合同，对比于传统式的劳动合同书，彼此在时间、酬劳层面都更为灵便，另外劳动力企业也无需给员工交纳社保，运营成本减少。

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     为贯彻落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，青海省政府办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的若干举措》（以下简称《若干举措》），从扩大就业空间、优化就业环境、强化就业服务、加强组织实施4个方面细化提出24条具体政策措施，进一步扩大就业发展空间，全方位、多渠道支持灵活就业，助力稳就业保就业工作再上新台阶。

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ： 李经理

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

企业与个人合作的涉税分析：

1、销售类业务需要交纳增值税。

2、个人产生的其他经营所得需要缴纳个人所得税。

3、灵活用工平台需要缴纳增值税、增值税附加税、个人所得税。

灵活用工早期主要是滴滴打车软件，滴滴企业和滴滴司机实际上是经典的灵活用工模式，滴滴公司发放工作任务，滴滴司机接受任务，多接多得，少接少得，滴滴公司无需承担司机的责任，也不需要给司机上社保，无形中也撇清了工作中的责任问题，而且也节省了很多人力成本。

灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】

一、灵活用工平台必须有多年经验

二、灵活用工平台有自己的办公场地

三、灵活用工平台自有保障金至少过亿

四、灵活用工平台尽量是上市公司

五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队

六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系

七、灵活用工平台有独立的支付saas体系

八、灵活用工平台有自己著·名品牌

九、灵活用工平台业务的真实有效性

灵活用工好处：

1、灵活用工降低企业运营成本

2、灵活用工增加了个人的收入

3、灵活用工降低了企业的用工风险

4、灵活用工提高了企业出资效率

5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能

灵活用工有哪些形式

广义来说，兼职、劳务派遣、劳务外包、退休返聘等具有临时用工特点的用工模式都可以归属于灵活用工。

其中，兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

劳务外包，是指人力资源公司与用工企业的一种合作形式，即用工企业（甲方）将公司内的部分业务或职能发包给相关的机构（乙方），由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。

2018年以来，青海省城镇新增就业人员中，灵活就业占比持续保持在35%以上。2020年新冠肺炎疫情突如其来，灵活就业占比再创新高，缓解了城乡就业压力，有力促进了就业形势稳定。为此青海省政府结合实际，制定出台了《若干举措》。