谭八爷差价商城APP系统开发

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差价，就是自己代理后上级代理会给你注册代理申请自己的平台，平台下单的进货价和卖给客户的出货价称之为差价，立马兑现当时就赚自己的腰包。(百分之20左右)

　　第二，团队的总业绩提成，这也是谭八爷能快速发展与稳健经营，有魅力的一项制度，这项制度是做谭八爷每一个代理所看好的，因为从你自己开始，你自己就是老板，连锁店，你自己要赚钱，你会去招收n多个代理，你代理的代理也会去招收n多个代理，这样周而复始，

　　你的团队人数越来越多，业绩越来越高，收入也自然翻倍的增长，因为这个时候你不再是一个人在努力了，而是一个团队都在努力，很多人都明白这个道理，一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。重要的一点谭八爷制度是对所有人都是公平，公正的，拿货价一样，零售价一样，起点都一样，你加入的上级代理与你也一样享受的同等待遇，你们没有任何的上下级之分，也不存在上级代理赚下级代理的钱，所有得奖金都是公司发放，

　　唯一的区别就是你的上级代理比你先加入谭八爷，你加入后是她团队的一员，你的销售进价业绩是她团队的总业绩，你自己的总业绩公司也会分毫不差的发给你，你只要有能力也完全可以超越你的上级代理，并不会因为谁是谁的上级就拿的多，只要你想做好一件事情，

　　你可以有很多种方法去努力做成，都会想，只是看谁去做.每次放制度通用很多代理宝贝看不明白也不会算，那么静儿来形象的给大家举例3种发展团队的奖金计算方法：

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　　团队发展平均举例：你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1万，你组建团队有a.b.c她们各自团队总业绩为1万，那么a.b.c加上自己的业绩就是4万，4万对应的百分比公司怎么发放奖金呢?

　　如下：4万对应的奖金分配比例是百分之14，40000业绩,乘0.14百分点=团队奖金5600元但这5600元是所有人的努力是团队的奖金，那么你自己该得多少呢?团队奖金5600元-a.b.c她们各自的1万业绩对应的百分点是百分之7，10000业绩乘0.07百分点=奖金700元那么a.b.c每个人都是1万，每个人都应该分到奖金700元，那么你应该得到多少?后计算方式是5600-a700-b700-c700=3500元你个人应该得到3500元，相同的道理，

　　你与她们的业绩都是1万但你的收入却多了几倍，因为你是源头，团队是你组建的，公司给你的管理费，组建团队倍增裂变，力大无穷!第二，公平，公正，下级超越上级举例：你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1千，你组建团队只有a.没有其他直属团队，a非常厉害，非常牛逼，她通过自己的努力，本月的业绩是12万5，那么12万5对应的百分比是百分之24，你团队的总业绩126000乘0.24百分点=30240元团队奖金但这30240元是团队的奖金

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