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在信息化、平台化、网络化发挥决定性作用的互联网时代,企业文化必须要与时代的发展结合起来,构建与技术进步和新的市场环境相协调,与人本化管理相呼应,与培育新的企业竞争优势相促进的新型企业文化体系。因此,在企业文化建设中,应以企业精神、企业价值观、企业经营理念等精神文化建设为核心,配合以制度文化和行为文化改进,以实现企业文化对科技创新的正向驱动作用。
一、微商代理系统模式功能介绍:
(1)各种奖励模型:多层平级推荐奖、高推荐奖、累积业绩奖、团队业绩奖等
(2)团队管理:直接邀请代理模式,清晰查找直属代理及团队代理详情
(3)虚拟库存功能:用户可预存库存后随时提货
(4)数据统计:实时分析用户需求,精营销;新增代理、发货区域等维度数据统计
(5)授权管理:品牌商自定义授权编码格式,系统自动生成授权编码,方便快捷
(6)财务管理:佣金返利自动结算,佣金/货款自动生成,提现便捷安全
(7)订单业绩管理:轻松下单,发货全程跟踪
随着企业组织架构、经营模式、运行机制等的变化,市场对信息资源平台建设也提出了更高的要求,要将信息资源平台建设工作与企业管理工作、生产经营工作乃至企业文化建设紧密结合,推动企业全面的管理变革。