欧贝儿模式系统商城开发

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进入互联网+时代，林*品牌如雨后春笋般拔地而起，在家具行业品牌同质化严重的，占据了客观的市场份额，令年轻消费者与众多投资者纷纷看好。在海外市场方面，林*早在2021年起，就积极布局跨境电商，通过网络销售渠道的建立、品牌整合营销、数据积累等手段，进入**等多家线上平台参与销售。林*品牌跨境年，基本实现了品牌的海外运营的早期奠基。

欧贝儿系统介绍：

欧贝儿的代理商主要分为团长、主管、经理、总监、总经理这几个级别。

消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；

消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为团长，从团长开始有推广权，团长直推奖为25％，复购也是25％；

一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。

主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；

直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配

团队内发展出了3个经理，同时团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；

团队内发展出了3个总监，同时团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。

对此，林*于2021年成立海外事业部，推出海外品牌linsy/林*，在团队建设方面，除了原有的职能部门，在选定的布局中，林*将国内电商渠道积累的数据优势转移到海外市场，并增加it团队，并从跨境电商领域的头部品牌招募了大量运营人员，为林*出海保驾护航。未来确保竞争目标落到实处，令林*的海外竞争活动达到预期，竞争发展任务圆满落成十分值得期待。