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我们一般的传统用工实际上是企业与员工签订劳动合同，提供低薪资和提成或者提供固定薪资，承担员工的五险一金还有承担一定的企业责任。这种传统模式，一般都是针对公司必备成员的岗位。然而有一些非必备的岗位就可以使用灵活用工模式，灵活用工实际上是企业与个人之间的合作关系，不需要签订劳动合同，企业与个人针对工作内容可以签订工作合同，双方非常灵活，责任是各自承担，降低了企业人力成本，有利于企业专注发展核心项目，也让个人收入明显增多。

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什么是灵活用工，有哪些形式？

灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

经过这几年的疫情风暴，我国失业率也是非常高，每年还有千万毕业生要找工作，不光个人有压力，就连国家也有一定的压力，所以国家鼓励我们个人灵活就业，鼓励企业灵活用工，环节劳动力市场的失业率问题。灵活用工平台也是一个非常有贡献的一个产业。

灵活用工平台为企业提供财务服务、发票管理、签约策划、个体户或自然人注册方式、服务商收费方式、结算支付路径选择、任务执行核查、发票类型、发票科目、发票税率、服务费支付方式、个人收费方式。

灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】

一、灵活用工平台必须有多年经验

二、灵活用工平台有自己的办公场地

三、灵活用工平台自有保障金至少过亿

四、灵活用工平台尽量是上市公司

五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队

六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系

七、灵活用工平台有独立的支付saas体系

八、灵活用工平台有自己著·名品牌

九、灵活用工平台业务的真实有效性

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灵活用工主流行业：

教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手

网约车行业：各类网约车司机

地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人

软件行业：美工、研发、技术、测试人员

在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生

民营医院：多点执业医生，

电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员

直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播

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其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

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