驾校如何走出困境,难吗
- 供应商
- 北京中惠万通企业管理有限公司
- 认证
- 顺美商务
- 灵活用工
- 手机号
- 18911184857
- 联系人
- 刘经理
- 所在地
- 北京市朝阳区大望路SOHO现代城A座1011室
- 更新时间
- 2024-09-08 07:38
驾校如何走出困境,难吗
现在疫情之年,有些驾校企业里学习驾车的学员越来越少了,有的时候突发疫情,不得不暂时停课,很多驾校的教师工作者都需要开工资、上社保,驾校企业本身学员就少了,而且还要给教师开工资,其他成本如场地费、办公费用、车辆日常维护费用、车辆用油费用等。这是不是很多驾校企业遇到的问题?你的驾校企业现在好做吗?现在经营难吗?可以跟我来看看企业经营另一种思路。
我们这到灵活用工方式也有好几种,但是实用的还是社会化用工,它是灵活用工的升级模式,是企业直接与个人合作,而不是雇佣,怎么操作?
首先我们对驾校企业人员布置要有规划,看看哪些人适合长期雇佣为正式员工,那些可以调整为社会化临时用工,有些不需要8小时全日制的工作岗位,企业都可以改变成社会化用工,比如增设10个业务员,或者100个业务员,驾校企业与这些业务员不需要签订劳动合同,只需要给业务员安排任务,”例如每招来一个学员,提成300元”,对于这些业务员,10个或者100个或者1000个,并不影响企业运营,不需要每月开工资,上社保,给业务员的提成越多,代表企业得到更多的学员,在经济低迷时,这种有效的模式就很重要。我们再看看学校的教师,如果在疫情突发时怎么办,那我们就要考虑那些教师驾校需要,那些是可要可不要的教师,可要可不要的教师我们可以改变成社会化灵活用工岗位,有活让他们来,没活他们可以下班。
为了企业在经济下行能够生存,社会化灵活用工是一颗救命稻草,而我们是社会化灵活用工平台,我们可以帮你代发佣金,提供正常代发业务发票,完税证明,提供企业管理方案,有问题可以咨询我,李经理
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