中小企业用什么激励机制模式裂变团队？激发员工积极性

致力于研究企业顶层激励机制，为企业设计落地一级、二级、三级合伙人组织裂变模式，激发各层核心经营团队的活力，以共创、共享、共担、共治为核心机制，解决“为什么要奋斗”的问题，实现降低成本、提升效率、提升利润、增加收入。

蚂蚁军团咨询核心课程《360°合伙人模式》方案班课程介绍：

提升企业家及核心干部合伙人顶层机制设计能力！

机制设计自下而上，从内到外，全方位引爆全员战斗力；无需稀释公司股权，却可以让每位优.秀的员工都能成为公司合伙人，实现全员参与经营，人人成为奋斗者，人人成为创业者！让全员有数据思维、企业经营思维，真正实现解放老板！快速降低成本、提升人效、增加收入、倍增利润。企业变平台，员工变合伙。

360°合伙人机制——激发员工的积极性，让员工更自动自发，解放老板，让大家更有企业经营思维，降本增效，实现利润倍增！

本方案解决企业：“降本增效、提升利润、提升收入、集体奋斗”；