永倍达商城系统开发模式制度介绍

　　永倍达商城系统详情介绍

　　一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

　　二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十，

　　合伙人的权益：

　　1，直接拿自己级别的相应利润提成

　　2，赠送等额的积分

　　3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

　　4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

　　这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，

　　前铸源2600会员制度模式

　　铸源销售经费分配比例:

　　公司35%(25%成本10%利润)

　　市场拨出65%

　　随着电商平台的快速发展，消费者在网购时如何更好地维护自身权益也将成为新的话题，尽管“7天包退、15天包换、1年保修”已经成为了很多平台提供的基础服务。但往往很多没有支撑的网店，就连这些基础服务都隐藏着各种前提条件。因此，各大电商平台也逐渐提供更加完善的服务，让消费者在网购时能更加放心。