上海徐汇区劳务外包公司浅谈社保转移

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更新时间
2025-01-26 08:00

详细介绍

上海徐汇区劳务外包公司浅谈转社保必须去原单位开证明吗?转社保需要原单位做什么?

一、转社保必须去原单位开证明吗

转社保并不是必须去原单位开证明的,办理社保转移是需要开证明的,但社保证明不是在原单位开的。

转社保的过程很简单,就是由新的工作单位开具社保的接收函,然后拿着接收函去原单位参保的社保局进行社保的转移,所以,转社保不必去原单位开证明。

社保缴费证明是各部门进行社保资格审核、认证的重要资料,转社保要求开具社保参保缴费证明,可以加强对开具对象的跟踪管理,有利于开具对象继续参加社保。

二、转社保需要原单位做什么

转社保是可以自由的转移的,虽然过程很简单,但是,在社保转移之前需要原单位做到一件事情,就是把你的个人名单从原单位整体的名单当中除去。

只有个人名单从原单位整体的名单当中除去,社保才可以自由的转移,如果原单位没有把你的名单从单位当中减去,那么社保就不能自由转移。

所以,转社保需要原单位除名以后才可以进行转移,在转社保的过程中,如果原单位严格的按照劳动合同关系存续期间进行正常的交纳社保,那么社保就不会出现交费中断的情况。

三、转社保必须要原单位开什么证明

转社保必须要原单位开离职证明,转社保医保是在辞职的情况下发生的,辞职就会解除劳动合同,解除劳动合同时一定要原单位开离职证明,有离职证明才能将社保的钱拿回来。

而且根据有关法规,辞职时原单位也应该给一个解除劳动合同证明书,必须是经过劳保部门备案登记的离职证明,如果正常辞职并办理离职手续后,在当月原单位会办理社保结算和相关封存转移手续,在次月将所有资料退还给个人。

以上就是上海徐汇区劳务外包公司关于社保转移的一些内容。如果还有什么问题,可以咨询我们哦,我们是上海徐汇区劳务外包公司/上海中龙护嘉保安公司,我们公司的社保代缴等业务可以服务上海长宁区、嘉定区、黄浦区、徐汇区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、闵行区、宝山区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区、浦东新区等所有上海地区。

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