阿里培训的愿景目标

什么情况做什么；三是层次化，例如客户第0一的解读是从低到高层层递进的，类似于能力素质项的逐级深入，而阿0里价值观的评价也依据于此进行打分。而阿0里的愿景目标则包括：做102年的企业，成为全球醉大的电子商务服务提供商，打造全球醉佳的雇主公司。阿0里的愿景表达了很强的凝聚和激励的成分

不仅仅用“醉xx”规划未来的场景来激励员工，激发员工的自豪感，甚至将醉佳雇主公司放到了愿景里，充分表达及强化了与员工共同成长的意愿。参考资料来源：阿0里巴巴集团-文化和价值观阿0里巴巴的意识形态是什么？1、远景目标成为一家持续发展102年的企业成为全球十0大网站之一

只要是商人就一定要用阿0里巴巴2、使命让天下没有难做的生意！3、阿0里巴巴“六脉神剑”的价值体系客户第0一：关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长团队合作：共享共担，以小我完成大我拥抱变化：突破自我，迎接变化诚信：诚实正直，信守承诺激情：言弃

乐观向上敬业：以专0业的态度和平常的心态做非凡的事情阿0里巴巴有个流传很广的管理理念就是东方的智慧，西方的运作。马总认为东方人有深厚的智慧积淀，但在商业运作能力上有所欠缺，家族作风、小本本主义、小心眼，这些东西都不行。西方很多东西用制度来保证，