SA 8000:2014企业社会责任管理体系(SAMS)
- 供应商
- 北京大陆航星质量认证中心股份有限公司
- 认证
- 联系电话
- 15652133124
- 手机号
- 15652133124
- 负责人
- 孙洋
- 所在地
- 北京市海淀区玉泉路甲12号七层
- 更新时间
- 2022-05-31 15:47
| 简介 | 社会责任标准“sa8000”，是socialaccountability8000internationalstandard的英文简称，是全球道德规范。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与iso9000质量管理体系及iso14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之。 sa8000认证标准主要关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。 |
| 认证特点 | 一、性 体系文件是公司实施社会责任管理和保证社会责任因素得到控制的行为准则，体系文件应遵循sa8000标准要求、国家有关法律法规及其他的要求。社会责任管理体系文件经公司*高管理者批准发布后，就成为公司必须执行的内部法规性文件，是指导公司一切活动的行为规范和实施审核的依据之一。 二、系统性 体系文件反映了公司社会责任管理的特征，对与社会责任相关活动的技术、管理和人员等因素的控制作出了规定。体系文件的各层次间，文件与文件之间应做到层次清楚、接口明确、结构合理、协调有序。在编写社会责任管理体系文件时，各层次文件应涉及社会责任管理体系一个逻辑上独立的部分，应从公司社会责任管理体系的整体出发，统一规划、协调进行。 三、适用性 社会责任管理体系文件应充分反映出公司活动的特点、公司规模、社会责任因素的类别、技术水平以及人员素质等因素。社会责任问题同时也是一个发展的问题，随着科学技术的进步、法律法规要求的强化，社会责任管理体系也反映出动态特性。为了达到持续改进的目的，确保体系的持续适宜性、充分性和有效性，必须充分考虑到社会责任管理体系需要不断跟踪法律法规要求及企业发展带来的新变化。 四、见证性 社会责任管理体系文件可以作为客观证据以向公司管理者、向利益相关者、向第三方认证机构证实公司社会责任管理体系的运行情况。例如，对内部审核或外部审核来说，社会责任管理体系程序文件可作为下列方面的客观证据： （1）社会责任因素已被识别、重要性已经评价； （2）有关活动的程序已被确定并得到批准； （3）有关活动处于全面监督之下； （4）程序文件更改处于受控状态。 五、符合性 社会责任管理体系文件内容应符合标准的要求，充分体现出"标准要求的要写到、写到的要做到、做到的要有效"。草拟的文件应经过充分的讨论和评审，以具备可操作性，并反映公司社会责任管理活动的客观需求。管理的规范。参照iso10013《质量手册编写指南》附录a的描述，社会责任管理体系的文件结构也可分为三个层次，即： （1）管理手册（a层次） （2）程序文件（b层次） （3）作业指导书和记录（c层次） |
| 认证好处 | 1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用； 2、更大程度的符合当地法规要求； 3、建立国际公信力； 4、使消费者对产品建立正面情感； 5、使合作伙伴对企业建立长期信心。 |
| 主要内容 | 1、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触; 2、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付; 3、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的低工资标准; 4、员工福利方 面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等; 5、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法; 6、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求; 7、工厂扣除费用方面有规定。 8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; 9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. 10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。 | |
| 必备基本条件* | 1.工卡或考勤记录（过去十二个月） 2.工资表（过去十二个月） 3.人事花名册及员工个人档案 4.劳动合同 5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等 6.工商营业执照 7.消防检查报告或合格证明文件 8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 9.环保证明文件 10.厂规或员工手册 11.政府有关当地低工资规定文件 12.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 13.特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 14.当地劳动局关于延长加班之批文 15.未成年工体检及劳动局登记记录 16.厂房平面图 17.其它文件（视乎审核情况所需） | |
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