员工手册的五大编辑基本原则

在编辑员工手册的全过程中，应遵守依规而行、权责平等权、务求符合实际、日益完善和平等、司法公正、公开性五个基本原则。

1、依法而行：员工手册的拟定要遵从國家的法律规定和行政条例

2、权责平等权：员工手册应充分体现企业与员工之间的公平关系和权利与义务的对等

3、注重符合实际：员工手册要有符合实际的内容，凸显公司的个性特征

4、日益完善：员工手册应当即时、不断进步、逐步完善

5、公正、公平、公开化：企业员工是企业的一员，企业的未来发展不可缺少全体人员积极参与，因此要广泛征询大家的意见和建议，对好的意见与建议要积极主动采纳。