劳务派遣公司管理软件开发

由于用工单位与被派遣劳动者之间不是劳动关系，因此，无须为其缴纳社会保险费，也省去了发放工资、缴纳社会保险费等用工管理负担；在退回被派遣劳动者后，也无须支付解除或者终止劳动合同补偿金，从而节省了包括引进成本、管理成本、社保成本和离职成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率。

劳务派遣公司管理系统怎么做？

劳务派遣公司管理系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能，下面给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单：

1、系统设置

系统设置应便于劳务公司设置数据信息（余额、负责人、联系方式、注册时间、账户状态、新建公司账户、重置密码等等），且可自定义搜索相应的内容；

2、劳务公司管理

劳务公司管理应便于劳务公司管理内部，含财务、人事、行政、销售等等数据，且可自定义检索相应的数据分析，进行进行调整；

2、代理商管理

劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理代理商，需含代理商的所有数据（名称、手机、累计奖金、余额、状态、来源、下级代理等等），且可自定义进行筛选搜索，查看详情，进行处理；

微xin劳务派遣系统解决方案主要为劳务派遣类公司提供服务，主要集成了管理端和用户端。主要模块有员工信息导入、员工工资管理、员工借支微信自动付款、员工工资微信消息通知等模块，基本解决了劳务派遣公司在信息化管理方面的痛点。同时可根据需求进行定制化开发服务。