2022中西泰和新零售三人团系统模式开发

　　中西泰和软件开发，中西泰和新零售新零售系统定制，中西泰和新零售三人团系统模式开发详情，中西泰和新零售软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发,中西泰和新零售app开发，中西泰和新零售系统开发，中西泰和新零售模式开发案例。

　　中西泰和新零售模式：

　　一、推荐奖金：35%—41%—47%—50%

　　1、合伙人——合伙人：350元/【700元】；

　　2、区代——合伙人：410元/【820元】；

　　3、市代——合伙人：470元/【940元】；

　　4、分公司——合伙人：500元/【1000元】。

　　二、团队服务奖金：6%—12%—15%

　　1、区代：6%

　　每新增产生1个合伙人：60元【120元】

　　举例：区代m旗下新增产生100台，即m可以拿100?60=6000元【a型号】；或者100?120=12000元【b型号】。

　　2、市代：12%

　　每新增产生1个台伙人：120元【240元】

　　举例：市代w旗下新增产生400台，

　　即w可以拿400?120=48000元【a型号】；或者400?240=96000元【b型号】。

　　3、分公司：15%

　　每新增产生1个合伙入：150元【300元】

　　举例：分公司z旗下新增产生800台，即z可以拿800?150=120000元【a型号】；或者800?300=240000元【b型号】。

　　三、培养奖金【平级奖】

　　1、区代—区代：3%

　　举例：a区代培养出三个区代a1、a2、a3，这三个团队各新增100台，100?3?30=9000元【a型号】或者100?3?60=18000元【b型号】。

　　2、市代—市代：3%

　　举例：b市代培养出三个区代b1、b2、b3，这三个团队各新增400台，即a可以拿400?3?30元=36000元【a型号】或者400?3?60=72000元【b型号】。

　　四、全球分红奖0.5%—3%（以月结算加权平均分红）

　　1、分公司培养一个分公司，即为一星董事，参与当月线上总营业额的0.5%的加权平均分红。

　　2、分公司培养两个分公司，即为二星董事，参与当月线上总营业额的1%的加权平均分红

　　3、分公司培养三个分公司，即为三星董事，参与当月线上总营业额的1.5%的加权平均分红

　　4、分公司培养四个分公司，即为四星董事，参与当月线上总营业额的2%的加权平均分红。

　　5、分公司培养五个分公司，即为五里董事，参与当月线上总营业额的2.5%的加权平均分红

　　6、分公司培养六个分公司，即为六星董事，参与当月线上总营业额的3%的加权平均分红。