爱悦色系统案例方案搭建开发

　　近年来，由于疫情的影响，各行各业的经济都受到了一定的影响，以前的求职旺季“金三银四”现在变成了“铜三铁四”，不少人都认为现在能有份工作就不错了，就业率低！

　　其实不然，根据boss直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》，可以了解到受2021年政策调控的影响，互联网行业的高速扩张开始降温。

　　2022年春季，互联网行业的招聘规模仍然保持增长，同比增速为13%。虽然整体发展趋势缓慢，可其中不同岗位的求职竞争情况存在明显差异。

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　　爱悦色商城系统模式介绍：

　　1、经销商：消费1000元零售折扣5折,销售奖励30%,平级别奖励无(零售奖励间接10%直接15%)

　　2、老板:销售两组产品,零售折扣4折,销售奖励60%,平级别奖励10%

　　3、市代理：10万起，零售折扣3折，销售奖励区域提成3%

　　4、省代理：30万起，零售折扣3折，销售奖励区域提成2%

　　1、推荐省

　　2、代理享受区城发货提成;

　　3、代理余额不含产品;

　　4、直接培养20位直推老板送市代理(限前100名）

　　5、(收入累计10倍需解的/续签)