康名汇新零售系统开发找【邵先生】,康名汇新零售系统订制——深入分析康名汇新零售系统模式开发详细信息(花费、施工期、方式、规章制度、作用这些)——(10年工作经验技术性熟练),康名汇新零售系统软件定制开发,有现有实例可参照,也可按要求开发设计。
零售业整体经历了从经销店到百货商店到连锁加盟店再到“无店零售”的年代大变化,展现出一个“由实到虚”的进步全过程,转型的核心内容是商圈与机构,在其中高新科技不断饰演至关重要的人物角色,参与性不断提高,从零售转型的主要驱动力看,消费理念升级与技术进步对零售业演变的危害越来越大
一、微商城系统代理商规章制度
微商城系统由低到高开设了vipvip会员、初级代理商、高級代理商、执行董事四个等级。级别越高拿进价越低。
vipvip会员:交纳1350元选购10盒,一盒价格135元。
初级代理商:交纳6300元选购60盒,一盒价格105元。
高級代理商:交纳19800元选购233盒,一盒价格85元。
执行董事:交纳9.8万余元选购1500盒,一盒价格65元,与此同时需交纳销售市场担保金1万。
执行董事下列平级或跨级强烈推荐10元一盒。
微商城系统除开四级代理商以外,还配有强烈推荐抽成、月度购物返利、车奖、副总经理、经理、合作伙伴年底分红等奖赏。
强烈推荐抽成:执行董事中间依据强烈推荐关联有二级抽成:一级16%,二级4%。
月度购物返利:执行董事依据强烈推荐关联测算每月销售业绩奖赏,z高2000万销售业绩奖赏20%。
副总经理:变成执行董事满大半年,且精英团队销售业绩做到1000万余元,少有三个执行董事单位,低销售业绩的职能部门销售业绩超出200万,可以变成公司老总,享有精英团队销售业绩2%的年底分红。
经理:变成副总经理满一年,少有三个首席总裁单位,可以变成副总,享有精英团队销售业绩4%的年底分红。
合作伙伴:变成经理满一年,少有三个经理单位,可以变成企业合作伙伴,享有精英团队销售业绩5%年底分红。
温馨提醒:文章资料搜集于互联网技术,仅做为开发设计需求方的方式典型案例参照功效,与服务平台没有关联,如需订制系统软件请详询,游戏玩家免打扰。
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