登云见拼团系统开发定制

　　登云见拼赚

　　--升级条件--

　　见康乘lv1：

　　直属5个有效

　　收益：直邀好友红包收益的12%,团队红包收益的6%,平级暂无收益。

　　见康乘lv2

　　直属20个有效(非直属60个有效)

　　收益：直邀好友红包收益的18%,团队红包收益的7%,平级暂无收益。

　　见康乘lv3

　　直属50个有效(其中l2要有10个)

　　非直属800个有效

　　收益：直邀好友红包收益的24%,团队红包收益的8%,平级收益的10%.

　　登云见康乘拼赚

　　-拼赚收益-

　　总共设有五个专区，每个专区多20次拼团

　　收益：五个专区一共能拼100次(每团20人开团)，每次拼团无论拼中与否，都有一个对应的红包奖励，低门槛29.9即可参团(中六次可寄售五次发货一件)，

　　红包金额0.1-3元不等。

　　20专区：0.3左右x20次/天=6元

　　50专区：0.75左右x20次/天=15元

　　80专区：1.2左右x20次/天=24元

　　100专区：1.5左右x20次/天=30元

　　200专区：3左右x20次/天=60元

　　随着"互联网+"时代的快速发展，人力资源管理也在发展，主要表现在，员工角度，由z开始的z小成本经纪人，向有价值的人转化，企业管理者对员工的生活，工作，心理都有了更大的关注和重视。从管理者的角度，传统人力资源管理者处的地位，如今则变成与员工相互合作的关系，在企业发展中，人人都有贡献，每个人都是平等的，让员工自由全面的发展。