太爱速M系统制度定制开发

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　　互联网时代的资本资源聚合化过程有哪些？

　　这是由于企业的特殊性：它是一个商业行为。企业是由人组成的，而不是由机器。人是所有企业组成的核心和灵魂。聚合企业资源的过程，既是人类社会进入资源的聚合和重新分配的过程。从古至今，从社会组织中的人分工协作到产业企业中的资源聚合，再到互联网时代的海量信息、大数据、人脸识别....都在证明资源的社会化配置已经变得越来越快、越来越、效率越来越高。只有聚合企业的资源，才能在产业发达的欧美等国家获得先发优势，在我国在高快速增长的市场机会当中获得先发优势。

　　太爱速m奖励制度以及模式介绍开发：

　　一，直推奖:流水的0.5%

　　记住，我们讲的是流水收益，那流水怎么算?

　　例如，我直接推荐了张三，张三抢了个1060的单，她只需要支付60块，但流水算1060他抢一单，我就能赚1060x0.5%=5.3元她抢3单1060的，我就赚15.9元，但如果她抢的是4000的单，支付金额大概1300左右，那这个流水就算4000她这一单，我就能赚4000的0.5%20元，我们分享的人，一般新人都从初级区小单开始体验了后，大部分人都会抢中级区和区，因为同样的时间成本，赚的更多，对吗?例如，我分享了张三，张三比较容易满足，她一般都抢小单，每天三单，她可能给我贡献3000多的流水，但我又分享了李四，李四比较不容易满足，她就只抢区，那三个4000左右的单，她就能给我贡献12000的流水，我分享了他们两个人，但每个人的平均流水是不是七八千了?所以，我们算一个保守的数据,一个活跃粉丝流水平均5000,那我分享一个人，5000x0.5%=25，分享20个直推，25x20=500，各位，太爱速m是不是很好分享?一人分享20个，没问题吧?有20个活跃粉丝，就有500的日收益，所以，大家看到群里面，很多伙伴都是大几百上千的收益

　　第二个，团队奖!

　　团队奖我们用的是kpi日考核

　　当天流水达到10万，拿整个团队流水的0.3%

　　30万0.6%

　　100万0.8%

　　300万1.0%

　　800万1.2%

　　我刚刚说过了，一个活跃粉丝平均的流水是5000，那10万流水需要多少粉丝?是不是20个活跃粉丝就够了?

　　那我们算一下，20个活跃粉丝有多少收益

　　10万x0.3%=300块,还有直推奖呢，如果这20个粉丝都是你直推的，那加上直推奖就有800了，当我们团队流水达到30万每天的时候，我们就拿30万*0.6%等于1800的团队收益，当然，可能我的团队，已经有kpi1的伙伴了，那就减去他的那部分权益,例如，我团队流失30万，然后我分享的小明，他团队是10万流水,那我就拿小明团队10万流水的(0.6-0.3)%等于300再加上另外20万x0.6%=1200,团队奖励1500这里，我表达清晰了吗?那我们看，30万日流水需要多少活跃粉丝，一个活跃粉丝5000流水，是不是60个活跃粉丝就够了，说明一点，我指的活跃粉丝就是每天都参与活动的

　　随着互联网及其产业链及下的信息碎片化日益严重，资源的聚合和管理工作仍然需要我们进行革命性的创新。这一次革新和创新主要体现在两个方面，一是管理资本化，二是信息数据化。1.管理资本化管理资本化是指企业管理者、决策者或高层经理人通过对各种资源进行投资，然后通过对资源的整合和聚合，从而实现企业或个人盈利目标的过程。举一个简单的例子吧，小马哥就是互联网创业家小马哥。小马哥创业之初，就是依靠自己多年在阿里巴巴管理，投资和操盘的人脉，在多个领域都建立了自己的资源，比如：阿里巴巴、支付宝，以及蚂蚁金服，小马哥成功的先在这三个方面建立自己的资源和关系网，然后通过对资源的整合和聚合以及对自己人脉关系的管理，以实现盈利。