新私域小程序分销商城模式开发系统

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　　一、（抖音新私域分佣模式制度十问）

　　1：vip有没有提现3%的导师奖？

　　答：没有，提现奖励针对于代理，目前代理升级门槛比较低，达人只需要直推3个vip，团队达到10个vip即可。

　　2：vip有没有差级的佣金？（发的表上没有体现，在pdf新私域讲解（简版上有体现）

　　答：vip更多的是消费群体，推广用户有20%极差，同级无奖励。

　　3：mcn平级奖是不是截止到下一代mcn级别为止？

　　答：mcn同级奖励，是指旗下z近的mcn，同奖励包括同级旗下的达人，vip，用户。

　　举例：a推广了b，b推广了c，c推广了d，d推广了e，

　　a是mcn，b是达人，c是mcn，d是达人，e是mcn，则a可以拿b总佣金极差10%，可以拿cd总佣金5%，ae隔代同级，a拿不到e及旗下同级奖励。

　　4：mcn的晋升条件确定一下：直推3个vip团队200人，是200人还是200个vip？

　　答：mcn需要培养3个达人，且团队达到200人，即可升级为mcn。

　　5：机构等级的疑虑z多，机构升级条件官宣的图片只有一个条件，但官宣的pdf里面是2个条件，问几个升级条件？

　　答：机构升级条件满足以下两个条件任意一个即可：

　　（1）团队达到1万人，z低有三条线，每条达到1千。

　　（2）团队有2000个vip，有三条线，每条z低200个vip。

　　6：机构的平级奖励也是截止到下一个机构为止的本机制内的3%，和间推的平级也是截止到下一机构为止的间推平级的2%么？

　　答：举例：abcdefg都是一条线上推荐关系，a是机构，b是mcn，c是机构，d是mcn，e是机构，f是mcn，g是机构。

　　则a可以拿b的mcn及以下低级别所有佣金5%，可以cd机构以下低级别的所有佣金的3%，可以ef机构以下所有低级别的2%，a则拿不到g以下低级别的佣金。

　　在新零售浪潮中，我们z关注三种变化：是用户人群的变化表现出来的消费偏好是完全不同的，我们需要找到分别适合他们的不同产品和服务；第二是技术带来的变化，移动支付的基础设施增加以及全新多元的获客渠道都会越来越影响零售产业；第三是新品牌的机会，技术与零售结合、产品提升都将带来新品牌的机会，其中一部分是消费升级的产物，另一部分则是的产品。