人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的不同
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- 15021594806
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- 浦东新区金沪路99弄3号
- 更新时间
- 2024-08-30 09:30
人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别。简单的说,人力资源公司是找到人才,
然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请条
件不
同,派遣方式也是有区别的,再简单的区分方式就是看公司被派遣员工是由谁交社保发
工资
,如果是派遣公司交社保发工资,那就是劳务派遣,反之则是人力资源服务经营范围不
同。
人力资源服务许可证的经营范围是人才供求信息的收集、存储、发布、咨询服务,人才
推荐、人才招聘,这个主要做的是裂口和招聘的工作,比如这个中华英才网、前程无忧
、五
八同城、智联招聘、boss直聘等等。而劳务派遣经营许可证的经营范围,劳务派遣服务
这四
个字,根据人力资源和社会保障局要求,劳务派遣主要针对低端,低端劳动力例如这个
保安
保洁卡工人要符合三大特性,临时性、辅助性,可代替了劳务派遣,可以做差额缴税,
因此
很多代表社保的企业也是想办个劳务派遣许可证
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