力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发
的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中
介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的
有力保障。
　　哪些行业必须办理
　　1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一
般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企
业招到所需人才，就向企业收费。
　　2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托
企业去挖人，因为一些技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
　　3.网上招聘。收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联
招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
　　其他相关问题
　　1、人力资源服务许可证与人力资源备案凭证区别？
　　①人力资源许可证：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资
源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
　　②人力资源备案：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业
和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等
人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
　　2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？
　　主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我
们需要明确总公司和分公司的关系：
　　①分公司关系：总公司名称为a，分公司名称为a+地区名称+分公司。例如：总公司：有
道天下（办理）信息技术有限公司，分公司：**（办理）信息技术有限公司上海分公
司
　　②非分公司关系：a公司具有b公司的股份，或者a公司和b公司是同一个法人等
　　申请的标准
　　（1）依法登记取得法人资格；
　　（2）有明确的章程和管理制度；
　　（3）有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
　　（4）有开展业务必备的办公设施和资金；
　　（5）有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；
　　（6）申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工
作人员