百元卫康新零售系统开发，百元卫康新零售商城开发，百元卫康新零售app开发，百元卫康新零售模式开发，百元卫康新零售软件平台开发。
1.合作奖:可拿20层见点0.5%拿满20层
2.开拓奖:小区当日新增业绩的10%约0.8pv，你小区上1000，拿80，上1万/拿800元，上10万/拿8000元.
3.直推奖10%，直推无.上限
4.领导奖,推1-6人，拿1-6代对碰奖的3%2*2复制
直推10人，月入十万小意思,直推100人
5.经理分红，小区累积到10万业绩，拿整体系每日新增业绩2%加权分红，(所有业绩都跟你有关)
6.复购7折
1.合作奖:20层见点0.5%
2.开拓奖:当日小区新增10%
3.直推奖:10%
4.领导奖:1-6代开拓奖收入的3%
5.经理分红:2%
6.复购奖:以上奖项每月至少多拿一次。
该课程学习内容为将传统的o项目与现代的o思维模式相结合，向全球采购管理机制的深化研究，围绕企业家愿景与行动，展开了激烈的讨论与交流。培训结束后，学员向培训中心及大咖介绍了同样来自客户的三个资源平台，以项目化项目模式融入到项目之中，获得了三位项目经理的高度评价。
