s1.3守法合规培训
指标解读：本指标主要描述企业组织的守法合规培训活动，包括法律意识培训、行为合规培训、反培训、反商业贿赂培训等。
示例：
“2008年**认真贯彻落实对国有企业人员提出的廉洁自律‘七项要求’，把
反腐倡廉教育纳入党委中心组学习、人员培训之中，开展了倾向性问题报告、典型案件
剖析、‘三不放过’教育以及廉洁双签、提醒谈话等教育活动。”
——《****有限公司 2008年社会责任报告》（p23）
s1.4重大守法合规负面信息
指标解读：报告期内如存在重大守法合规负面信息，则予以解释并提出改进建议；如没有，
则承诺不存在重大守法合规负面信息。
s1.5响应国家政策
s1.6纳税总额
s1.7偷税漏税相关负面信息
s1.9报告期内吸纳就业人数
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