1、树立企业形象
员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优修形象的企业更容易在竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
2、提高企业凝聚力
穿着工作服能够增强员工对企业的归属感,服装,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
3、创造企业文化
工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
统一的服装能够很好地统一企业形象,同时穿工作服有一种心理暗示的作用,服装厂哪里有,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,服装制作,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
按季节划分,做夏季的时候工作服定制的面料要选择那种透气比较好,吸湿性强的。全棉的面料比较好。春秋季工作服装面料的选择相对容易上,一般以全棉、纱卡、精工呢、帆布等等面料。冬季肯定要选保暖的填充物。羽绒服要用90的绒。
根据企业员工所处的工作环境来悬着,比如说一般的车间工作服蕞好选用涤棉的,耐磨并且比较结实。不掉色。特殊的行业中面料选择上要用到特殊材料。
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