上海企业做灵活用工能解决什么问题呢？

运用多种多样用工形式解决用工形式单一，彻底解决职工易进不易出的难题。

变单一式薪资结构为灵活用工实例复合型薪资结构，彻底解决薪水能高不能低的难题。

1、资金发放结算难、发放资金无票据、规避社保基数不合规、减轻社保负担重。

2、企业员工成本高、个税负担重、降低用工风险和劳务纠纷。

3、保持企业管理弹性、降低养人成本、解决发票合规难难题。

4、满足业务季节性波动、公转私不合规、高管分红个税高。

我们直营灵活用工平台，欢迎咨询来电！

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