小马夫168积分系统开发，小马夫168积分软件

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  私域下半场其实就是下一个阶段。以名创优品的实践认知来讲，之前我们的视角还是做用户生命周期价值挖掘，更多落在销售上；现在则是结合企业品牌战略升级，双线并举，挖掘用户价值的同时做品牌价值传递，让用户真正参与名创优品的运营，参与到品牌共创。

  零售是打效率的战争，如果能把效率提升，对整个企业创造的价值也非常大，尤其对于名创优品这样百亿体量的公司来讲。这时，敏捷应该体现在业务链的各个方面，比如从组织架构来讲，商品和供应链的敏捷化怎么做细化和开发，从端怎样回应用户做沟通，并能更高效利用用户通过公域来做营销传播等各个维度。

  更加数字化、在线化，颗粒度更细，数据量更大。让整个链条的响应变得更加敏捷，从而提升整个业务效率和组织效率。未来，这种变化带来的敏捷度将有30%-50%的提升。坦率的讲，名创优品还在路上，这个数据是理想化目标。

  面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

  一、小马夫168新零售模式解析

  1、团长业务提成40%，补贴10元/盒

  2、区代业务提成45%，补贴20元/盒

  3、市代业务提成50%，补贴30元/盒

  4、省代业务提成50%，补贴40元/盒

  5、分公司业务提成50%，补贴50元/盒

  6、省代补贴：a.团队出货10元/盒补贴

  b.平级10元/盒补贴

  7、团队奖(不同级别差额)

  二、小马夫168新零售图解

  三、设计商业模式要注意什么

  1、分销体系演变

  分销体系的演变形式是由一个用户向下发展更多的有效用户，所以在设计这个体系规则时尽量满足这么三个核心行为：持续拉新、持续交易、持续升级。目的同样是充分调动分销商的积极性，以达到销售+有效用户持续增长的目的。

  2、分销晋升机制

  zui后一个关键词就是晋升机制的设计。不同等级享受的佣金奖励和权益不一样，如何吸引成为分销商的用户有动力去主动升级，持续为商家带来流量和转化，这也是商家应该考虑的重要关键点。一般在设计分销的晋升机制时，应该从“等级越高，收益越高”、“提高期待，逐渐升级”和“多种通道，满足条件”这三个方面考虑。

  3、等级与等级权益

  第一个关键点就是分销等级及相关权益的设计。首先商家需要明白，目前微信里支持推广的分销层级不能超过三个，常见的是二级分销。再者，分销商申请门槛的设计，是直接申请还是需要设置一些门槛才有资格申请，这个以方便注册为原则。另外，不同层级不同等级的分销商享受的佣金奖励和权益是多少，这个要结合商家销售的商品利润特点来决定。

  如果你有需要，就快快联系我吧