阿里游学做出的零容忍

参观阿里巴巴-杭州百橙商学院张经理  

2019年，我们单位组织中高管走进优0秀企业学习活动，在杭州百橙商学院张经理老师的安排下参访杭州标0杆企业——杭州阿里巴巴总部参观交流学习。初入参观阿里巴巴，了解阿里认为坚守践行价值观，比一千个规章制度更重要  

参观阿里巴巴-阿里巴巴价值文化体系座谈会  

参观阿里巴巴-杭州阿里总部参观交流回顾  

本次在阿里巴巴资0深讲师，运营小二、b2b培训部负责人陈老师分享下，了解阿里认为坚守践行价值观，比一千个规章制度更重要，对于理解阿里巴巴的管理之道提供了整体的视角。阿里巴巴发放了23万份月饼，发现46份月饼有异物或发霉，阿里行政连发两封向全体员工的致歉信，说明情况以及如何善后。

按一般思维，23万份月饼出现46份问题月饼，比例很小，私下处理就完了，用得着这么“大张旗鼓”？阿里行政部认为，必须诚恳地向所有员工说明白整个事情，这是价值观问题。  

月饼在2016年中秋节曾把阿里巴巴推向舆论的风口浪尖。  

4名安全部程序员通过技术手段多抢购了124盒月饼，2小时内被开除。  

外界质疑，不过是盒月饼，小过重罚，让员工望而生畏，不利于员工身心健康。阿里则称，这是从价值观做出的零容忍。