要申请劳务派遣服务许可证，需要准备的材料

　　劳务派遣具有促进就业的强大潜力，由于它在就业方面的灵活性，有利于解决核心人员的错位、替代和稳定问题，减少就业风险和失业人员的滞留，并受到雇主和劳工的广泛青睐。劳务派遣具有跨区域就业，这阻止了劳动者扞卫自己的权利。为了监督劳务派遣公司对劳务派遣人员的管理，提高劳动者权益以维护自身利益，从事劳务派遣相关业务的公司必须向人力资源和社会保障行政部门申请劳务派遣许可证。省和地区要申请劳务派遣服务许可证，您需要准备以下材料：
　　1.符合人力资源和社会保障局第19号令第6条的申请要求的劳务派遣公司可以到许可机构的前台索取“劳务派遣许可证申请书”，并如实填写。或在网站上下载。
　　2.从事劳务派遣业务的劳务派遣公司或取得营业执照的劳务派遣公司，必须提交营业执照副本。
　　3.劳务派遣公司需要提交一份合法且合规的公司章程（章程应包括股权所有者，公司的营业执照，公司地址和营业范围等）。
　　4.为了遵守当地政策并促进许可机构将来的检查，劳务派遣公司必须拥有符合相关业务的营业场所，设备和设施，并且可以提交房地产证书的副本或租赁合同（租赁合同中的租赁期不少于一年）。
　　5.劳务派遣公司法定代表人的身份证复印件。
　　6.为了确保不损害劳动者的自身利益，劳务派遣公司必须制定保护劳动者的自身利益的管理制度和符合法律规定的劳动合同。
　　7.用人企业可以指挥和管理劳动者，为服务劳动者在工作中保护自己的权益，劳务派遣单位必须与用人企业订立合法合规的派遣合同。
　　8.劳务派遣公司必须具有公司的oa系统。