会员制大礼包

会员制大礼包+抽奖拼团新零售平台模式介绍

假设平台发起一个抽奖拼团10人中1人以100为例

参与奖 不中者分45% 拼团版块设置，2人团 5人团，10人团，50人团，100人团

中奖的人：获得产品，送等额购物积分   积分可换产品 不中奖的人、 不中者退回本人参与款项额外  

假设平台发起一个抽奖拼团10人中1人    9人不中则每人分5%

假设平台发起一个抽奖拼团10人中3人    7人不中则每人分6.4%

假设平台发起一个抽奖拼团5人中1人     4人不中则每人分11.25%

假设平台发起一个抽奖拼团50人中1人    49人不中则每人分0.91%

分销奖励：

一、奖励给中奖的人的上级：

团长：累计消费500元或购买300元大礼包，可以拿直推1代2%

铜牌团长（原来的平台合伙人） ：累计消费满1500,或购买价值999元礼包，可以拿直推1代2%

银牌团长：级推荐10人，可以拿直推1代3% （有效用户指拼过一次会员｝

团长：推荐20人，可以拿直推1代5% 合计高分佣5%（有效用户指拼过一次会员｝

备注：成为团长可获得“团长必不中特权”

二、奖励给不中奖的人的上级：

团长身份以上均可，可以拿直推1代奖励，合计高分佣拨比4.5%

举例：

假设平台发起一个抽奖拼团10人中1人    9人不中，每人0.5%，共拨比4.5%

假设平台发起一个抽奖拼团10人中3人    7人不中，每人分0.64%，共拨比4.5%

假设平台发起一个抽奖拼团5人中1人     4人不中则每人分1.125%，共拨比4.5%

假设平台发起一个抽奖拼团50人中1人    49人不中则每人分0.091%，共拨比4.5%

三、团队级差奖

同时为了鼓励普通会员、vip会员、会员努力推动市场、多去推广会员，平台还额外给与不同身份的用户团队管理奖励，具体奖励规则和分红规则如下：

奖励给中奖人的上级：
vip会员2%      直推10人    团队200人
会员 5%     直推50人    团队500人
奖励给不中奖人的上级：
vip会员0.2%      直推10人   团队200人
会员0.5%      直推50人   团队500人

四、邀请成团奖          12%  团长必不中

邀请成团奖励：针对某个团成员邀请其他用户成功参与同一个团的奖励邀请者必须是有参团的人员进行邀请好友成团，奖励是需要邀请的人参团且拼团成功，邀请者才可以获得奖励。

假设一个团10人中1个，开启了团长必不中和邀请成团奖励+分销奖励，假设团长邀请了5个人参团，并且其中一个中奖，另外4个人不中，那么团长共可以获得收益如下：

1.团长必不中的不中奖奖励5%   2.邀请成团奖励：共5人5份 侧是5%

3.中奖人的上级奖励：共1人1份（推广奖励+团队级差奖）

4、不中奖人的上级奖励：共4人4份（推广奖励+团队级差奖）

五．区域奖励

仅针对中奖人上级进行奖励，比如省0.5%，市1%，区2%）   合计高分佣3.5% 

根据下单地址的订单进行奖励，以中奖的订单发货奖励

六、加权分红：

针对vip会员和会员2个身份的会员进行平台加权分红，根据个人业绩和身份双因子权重进行非常公平的多劳多得加权分红：

个人分红金额=贡献比例*总分红池金额（即销售利润10%），

贡献比例=个人贡献分/平台总贡献分，

个人贡献分=伞下所有销售额（包括粉丝）*自己的身份权重，

平台总贡献分=平台所有vip会员和会员的个人贡献分全部相加之和