劳务派遣作为人力资源服务业的重要部分，可以有效地促进就业，满足劳动市场的需求。它还可以降低企业和社会的管理成本。它满足了社会和经济发展的需要。因此，它已成为我国的新就业模式。但是由于劳务派遣范围广泛，涉及各行各业，因此，根据《人力资源》第19号命令的规定，为了能够更好地监督劳务中介并保护劳力工人的自身利益，和社会保障局”，经营劳务派遣相关业务的公司必须申请劳务派遣许可证，未经许可从事劳务派遣相关业务的公司将受到行政处罚。
申请办理劳务派遣许可证需要什么条件？
1.需要法人的身份正原件
2.房屋的租赁合同
3.企业名称预批通知书
4.公司验资报告。
5.签订劳务派遣合同
6.为确保申请人公司的实际情况，申请人公司必须提交公司章程的副本。
劳务派遣许可审批条件经营劳务派遣业务应当具备下列条件∶
1、注册资本不得少于二百万元人民币
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件
5、劳务派遣行政许可申请材料
以上是劳务派遣许可证所需的材料。如果申请人公司无法出具验资报告或财务审计报告，请与我们联系中启联盛企业管理有限公司。
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