安永现行的奖金制度

安永新零售系统开发，【彦祖-附送新零售方案】安永新零售模式开发，安永系统开发

21世纪经济报道记者白杨北京报道11月12日晚，抖音发布声明称，11月11日，抖音收到来自腾讯创作服务平台的申请，希望接入抖音开放平台。而抖音已经回复邮件，双方产品技术人员将尽快推进相关细节。

安永新零售模式系统开发插图

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安永现行的奖金制度可以从以下几个方面进行解读：

加入门槛有三种，分别是v1、v2、v3

v1，即vip：3980元

v2，即优享：9800元（又称代理）

v3，即尊享：19800元（又称合伙人）

业绩奖励：1:0.8pv结算

1、推荐奖10%

上不封顶，小马可以拉大车。

2、量奖（对碰）

v1会员：拿小市场业绩8%，日封顶2653元；

v2会员：拿小市场业绩9%，日封顶7840元；

v3会员：拿小市场业绩10%，日封顶17000元；

3、管理奖（培育奖）：不限人数，永不封顶，多六代

v1会员：拿一代业绩奖励收入的100，二代10%；

v2会员：拿一代业绩奖励收入的100；拿2-3代业绩奖励收入的10%；拿4代业绩奖励收入5%；

v3会员：拿一代业绩奖励收入的100；拿2-3代业绩奖励收入的10%；拿4至6代业绩奖励收入的5%。

管理奖的优势在于不限收入，多劳多得，单市场可以赚大钱，叫单轨合营制，推荐一个有能力的，他的业绩收入多少你就拿多少，而且代和代之间都有关系，上下互动性强，打破双轨制多点运作的怪圈，真正做到小投资大回报。

4、见点分红奖（感恩奖）：

根据你的网体计算，不管是你自己发展的还是领导滑落的，只要在你的网体内，每个点位你都拿0.5%（回本即止，所谓的回本就是说上述所有奖项加起来回本了，即刻中止）。

v1拿5层

v2拿8层

v3拿10层

5、终身富豪奖：叫二次复消奖，也叫复消见点奖

复消480元拿1-15代，每个点位拿10元；

复消2400元拿1-15代，每个点位拿15元；

复消3840元拿1-15代，每个点位拿20元；

6、福利奖（三级九阶）

一星（考核1万）

二星（考核2.5万）

三星（考核5万）

一钻（考核25万）

二钻（考核90万）

三钻（考核100万）

董事（考核250万）

星董（考核340万）

钻董（考核490万）

据讲师介绍，福利奖累积的业绩和复消见点奖的业绩也是重合的，考核业绩可按照太阳线计算，在去掉一个业绩高的市场外，剩余市场产生的业绩累积起来的数字就是考核的业绩，这些业绩达到了250万，就升级到了董事。

7.加权分红奖（也叫全球分红奖，董事级别以上可参加，安永公司在全球每年产生业绩的百分之二按比例分给这些董事）

董事，也叫皇冠：1股

星董，也叫大使：2股

钻董，也叫特使：3股

12日晚间，腾讯创作服务平台对外表示，腾讯创作服务平台（测试运营）正在计划向创作者逐步开放授权合规的版权内容以及创作工具，创作者可以在合法合规的基础上对此进行二次创作。未来，除了发布在腾讯各个内容平台以外，我们正在面向全网第三方平台发出测试邀请，助力创作者便捷、合规的推广好内容。

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