什么是薪酬优化外包

 灵活用工的情况适合用在哪些单位企业：高知技术单位企业、高变动单位企业、费用压力很大单位企业举个例子快递行业、直播行、教育、销售类、家政行业、保险类、电商行业等....有大量自由聘用的职业。

 

 税收筹划：税源地会开出6个点的增值税专票专票，勒个可以被抵扣公司增值税，这样的话单位企业利润减少了，正因为如此企业所得也就下降呢，而工人的个人所得税也就下降呢。

 

 什么是薪酬优化外包初泽企服*徐经理

 

 灵活用工有6种情况：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返岗离休员工、业务外包。

 

 目前我这里合作的客户群体有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等，如你这有这个的需要的话可以私信俺。

 

 灵活用工的长处好处：下降资金成本、提升企业经营的灵活性。

 

 再解说灵活用工之前须先要了解了解下税收筹划，税收筹划是帮助单位企业合理的履行税规，不用浪费多余钱，举个例子你地个人所得税，提成一次性发放或想要放至薪酬中去分别发放，须分别统计，减少个人的税收负担，这样也就是合理的税收筹划方式。

 

 简单的辨别的方式：通常的不须签定正式劳动合同并具有服务关联的通常情况下均可划分为灵活用工。

 

  

 

 实质灵活用工是税收筹划的1个落地方式，是单位企业降低费用结构的1个具体办法，指单位企业短时间内与项目性用人情况，除此也传统类确定用人的补充。包涵劳务派遣、外包形用人、非全日制用人、离休返岗、实习等....劳务型用人，及其他滴招工短时间内或是临时的员工的用人方式。