人力资源服务许可证申请条件和流程梳理

　　人力资源服务许可证怎么申请

人力资源服务许可证怎么申请

　　什么是人力资源服务，其实是企业寻找合适的人才介绍给其他公司，其他公司与该人才签订合同之后，该人才与派遣企业没有任何的关系了，这就是人力资源服务，它和劳务派遣服务是有一定差别的，千万不要搞混了。

　　人力资源服务许可证办理条件：

　　1、依法取得营业执照或登记证书。

　　2、有明确的机构章程。

　　3、有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于五十平方米。

　　4、有一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级5名以上，省辖市级3名以上，县级2名以上。

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　人力资源服务许可证办理所需资料

　　1、开办申请书；

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件；

　　3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明，联合开办的，还应提交合作协议书；

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料；

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）。