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一、 目标：
1、 规避普通合伙人的无限责任；
2、 使股权投资团队成员的综合所得税率zui小；
3、 充分考虑在架构中预留新进团队成员的“股权”份额，实现相关操作便捷。
二、 总体思路：
1、 规避普通合伙人的无限责任用增加一层有限公司来实现；
2、鉴于有限合伙企业的自然人合伙人所得税采用的是5%-35%的超额累进税率，和25%的固定企业所得税率、20%的固定个人所得税率（股息、红利、股权转让所得）有差异，故而可以就此差异将收入进行分配；
3、鉴于薪酬所得的个人所得税率是5%-45%的超额累进税率，兼职劳务所得的个人所得税率是20%，故而，利润可以主要以劳务方式释放出去（月薪超过8000，应纳税所得的税率即超过20%）；合伙企业的投资人工资不得税前扣除，而公司股东的工资可以税前扣除，故而除规避无限责任，基于税务考虑也需要在整体架构中要安排公司制主体；
4、充分考虑地方的所得税优惠政策，包括但不限于：国家高新技术企业减按15%企业缴纳所得税，经济特区和浦东新区新设高新技术企业所得税“三免两减半”，各地方政府对股权投资企业的税收优惠和返还，等等。
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