朝集星光新零售系统开发

朝集星光新零售系统开发【梁雨】朝集星光系统开发，朝集星光新零售模式开发 ，朝集星光软件开发

原来，连英的丈夫去世后，婆家人不肯放她回家，要求她改嫁给打光棍的大儿子。

　　朝集星光公司的开放体系有vip、总经理、总监三个级别，可以自由搭配潮记的产品。其中，vip门槛2500元，总代门槛1.8万元，导演门槛11.98万元。

　　以一个董事为例，每一个vip可以获得300元的奖励，每一个一般可以获得1400元的奖励，每一个直接董事可以获得4800元的奖励，每一个一般可以获得1200元的奖金。

　　【董事利润分析】

　　每卖出一个vip都是瘦的:差价利润300元告白饮料:差价利润234元。

　　燕窝果饮:差价利润204元。

　　每次招募利润，总代锐薄:差额利润1400元。

　　自白:差价获利1200元。

　　燕窝果饮:差价利润1200元。

　　3每直接招聘一名董事。

　　锐瘦:获得奖金2400元(每盒20元)。

　　告白饮料:获得奖金2250元(每盒15元)。

　　燕窝果饮:获奖金2250元(每盒15元)。

　　每获得一笔间接利润，就要招聘一名董事。

　　又尖又瘦:获得1200元奖金(每盒10元)。

　　告白饮料:获得奖金1200元(每盒8元)。

　　燕窝果饮:获奖金1200元(每盒8元)。

　　6.利润董事招募董事享受两级终身奖金。

这事在农村并不罕见，要是大儿子是个正常的，连英母亲也就点头了。偏偏人家身患小儿麻痹症，是个半瘫。