朝集星光新零售系统开发【梁雨】朝集星光系统开发,朝集星光新零售模式开发 ,朝集星光软件开发
原来,连英的丈夫去世后,婆家人不肯放她回家,要求她改嫁给打光棍的大儿子。朝集星光公司的开放体系有vip、总经理、总监三个级别,可以自由搭配潮记的产品。其中,vip门槛2500元,总代门槛1.8万元,导演门槛11.98万元。
以一个董事为例,每一个vip可以获得300元的奖励,每一个一般可以获得1400元的奖励,每一个直接董事可以获得4800元的奖励,每一个一般可以获得1200元的奖金。
【董事利润分析】
每卖出一个vip都是瘦的:差价利润300元告白饮料:差价利润234元。
燕窝果饮:差价利润204元。
每次招募利润,总代锐薄:差额利润1400元。
自白:差价获利1200元。
燕窝果饮:差价利润1200元。
3每直接招聘一名董事。
锐瘦:获得奖金2400元(每盒20元)。
告白饮料:获得奖金2250元(每盒15元)。
燕窝果饮:获奖金2250元(每盒15元)。
每获得一笔间接利润,就要招聘一名董事。
又尖又瘦:获得1200元奖金(每盒10元)。
告白饮料:获得奖金1200元(每盒8元)。
燕窝果饮:获奖金1200元(每盒8元)。
6.利润董事招募董事享受两级终身奖金。
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