人力资源服务备案办理条件（深圳各区）

人力资源服务备案办理条件（深圳各区）

深圳人力资源备案办理条件。对这一块有所了解的朋友，大概对于深圳人力资源服务许可证比较了解。但是近几年为了化繁为简，采用了另一种形式来监督和规范人力资源市场。取消了深圳人力资源服务许可证的办理，采用了深圳人力资源备案登记的方式。小编遇到很多来咨询办理深圳人力资源备案的朋友询问：深圳人力资源许可资质办理方式的改变，是不是意味着在深圳地区开展人力资源业务活动的门槛降低了，获取经营许可资质更为容易呢？

小编结合之前办理深圳人力资源服务许可证和现在办理深圳人力资源登记备案的实际办理经验来看，某种程度上看办理是容易了些的，但是细看人力资源备案办理条件就知道，深圳人力资源备案办理门槛并没有降低。对于深圳人力资源办理备案办理条件，小编接下来重点梳理下：

在深圳地区办理人力资源备案概述来说需要满足五点条件。申请人需要根据相关法律法规登记取得法人资格；设立的人力资源公司需要有规范的名称，确切的经营范围，企业章程、管理制度这些也是需要具备的；申请机构需要有与开展人力资源服务相匹配的办公场地和设备设施；另外，法定代表人不能有不良的诚信记录。补充一条，法律法规规定的其他条件也需要满足。满足办理人力资源备案条件的朋友们就可以向深圳各区域的人力资源管理部门提交申请，当然每个区域的实际办理条件会根据各区域的办理需求有些微的不同。

申请机构在满足上述深圳人力资源办理条件之后，一般在向人力资源管理部门提交申请的20个工作日内会获得回信。如果备案成功的企业将获得人力资源服务机构备案凭证。登记备案凭证上的内容包含人力资源机构名称、类型、法定代表人、营业地址、业务范围、出资总额、投资人姓名或者投资机构名称以及对应的出资额度等等。每一年的一月一号到三月三十一号，备案机构会对人力资源服务机构备案登记凭证进行年报整理。人力资源备案登记凭证跟以前的许可资质一样，不能伪造、变造、出租、出售等等。

以上根据腾博国际邱先生实际办理经验撰写，详情可点主页私信咨询。

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