灵活用工分销商城系统开发 灵活用工分销商城功能开发

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    一，灵活用工系统电脑端后台功能说明：

    管理：管理所有，给合各设置账号密码统一管理信息！

    人才管理：管理所有用户数据信息，审核提交申请的自由职业者信息！

   任务管理：自主发布任务或接受用工委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人！

    灵活用工系统合同管理：将纸质版合同数据化，做线上留存管理，方便后期查看！

    单页管理：设置业务承揽协议内容，关于我们，常见问题！

   灵活用工系统代理管理：自由职业者选择申请成为代理，后台统一审核，外部内部同时招聘，灵活用工效率提高60%！

   灵活用工系统财务管理：自由职业者完成任务积分实时变化，可以将积分提现到银行账户，记录方便核查，申请提现后台审核，确保资金流向安全高效！更为重要的是，在系统上还为各个家准备了各类数据报表，家可以通过系统看到灵活用工的考勤数据，排班数据和灵活用工的结算数据，当然了还有项目的进程情况，班务经理的利润明以及各个外包公司的分析对比情况，让家可以直接看到项目当下的情况，而各个灵活用工和外包公司的数据情况也可以为未来的合作关系提出更好的参考。

    二．灵活用工系统的应用场景

    1、实习生

   例如：为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。

   灵活用工平台，关注灵活用工，对于任何一个来说，如果有合适的办法可以让他们真正的做到降本增效，那么肯定采用这个方法。比较自己采用，同行可能会采用，到时候自己在行业中的生存空间也会被压缩的更小。

    2、临时工

   例如：对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

    3、返聘退休人员

   例如：公司工作需要某方面富有经验的才，而此类人才多集中在相近行业的退休人员中，公司可采用退休返聘，聘请合适的人员。

    4、业务外包

   将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。