为什么要设立持股平台？
1、保证创始人的控制权
创业公司选择持股平台，首先考虑的是创始人对公司的控制权，这是必须首先解决和关注的问题。员工做股权激励，无论是合伙企业还是公司形式，都是创始人掌握控制权的表现，合伙企业通过普通合伙人的决策实现，公司则通过股权间接持股来实现控制。
2、绕开股东人数限制
《公司法》第二十四条规定“有限责任公司由五十个以下股东出资设立”；发起设立的股份有限公司，“有二人以上二百人以下为发起人”。股东人数的限制，使公司能够进行股权激励的员工人数受到了制约，而通过设立持股平台，则扩大了股权激励的人数范围，更好地实现激励员工的目的。
3、“滤掉”小股东的发言权
员工直接持股的情况下，召开股东会需要通知全体股东，包括股权激励的员工，鉴于股权激励后股东人数过多，股东会召开与表决的流程就会繁杂。设立持股平台，可以由股权激励平台的代表参加公司股东会，实现“滤掉”小股东声音、不使决策程序复杂化的目的。
